病毒学国家重点实验室于2004年11月经国家科技部批准立项，2005年3月由国家科技部批准建设。实验室主管部门为国家教育部，依托单元为武汉大学和中国科学院武汉病毒研究所。实验室学术委员会主任委员为中国工程院院士陈焕春，实验室主任为吴开国教授。实验室的总体定位为：病毒学基础研究及应用基础研究，旨在瞄准病毒学前沿，夯实病毒学基础，开展原创性研究；面向病毒学领域前沿，解决重大科学问题，取得标志性结果；围绕国家需求和人类康健，为防治病毒病提供技术支撑。实验室的生长目标为：国际知名的，具有连续创新能力的病毒学研究中心，病毒学高条理人才培养基地，国家科技创新体系的重要组成部门。
实验室自建设以来，在病毒的分子生物学与流行病学、病毒的入侵与复制机制、病毒的致病与免疫机理、病毒学研究的创新技术与病毒病的防治技术等方面取得了一系列重要结果。
在Cell, Science, Lancet, PLoS Med, PLoS Pathog, Mol Cell, PNAS, Emerg Infect Dis, J Virol, J Immunol和FASBE J等杂志发表系列相关研究论文。
主编和参编学术著作26部，获省部级科研结果奖10项，获授权国家发现专利129项。申请到国家科技重大专项、国家973计划、国家863计划、国家自然科学基金重点等种种科研项目。经过生长，病毒学国家重点实验室已经成为我国开展病毒学基础理论与应用基础研究、培养病毒学高条理人才、促进病毒学及其相关领域国际海内科研相助与学术交流的重要基地之一。
武汉大学病毒学国家重点实验室是国家“985工程”和“211工程”重点建设单元，与美国、英国、法国、德国、日本、芬兰、加拿大等国家及港澳台地域的大学或研究机构建设了良好的科研相助，每年均有多名境外知名学者应邀前来讲学或从事学术研究，实验室亦有数十人次师生外出进修或学术交流。为了进一步增强病毒学国家重点实验室学科建设和人才队伍建设，促进重点实验室的科学生长，牢固与提升本实验室的学科优势职位，武汉大学病毒学国家重点实验室现向海内外果真招聘优秀师资人才，诚邀海内外精英加盟。
一、重点实验室招聘类别：
1.
青年拔尖人才支持计划
2
.珞珈特聘教授
3.教授
4.副教授
5.优秀博士后和博士
二、待遇
一经录用，参照武汉大学和3308维多利亚线路检测中心相关政策，待遇从优。
1.青年拔尖人才支持计划、珞珈特聘教授享受国家、湖北省、武汉大学相关人才待遇；
2.教授、副教授：享受国家、教育部和武汉大学关于人才引进和人才培养文件划定的种种待遇，学校将提供具有竞争力的薪酬及住房补助、科研启动经费期待遇及事情条件，具体尺度视应聘者情况面议。
3.优秀博士后和博士：可申请学校“青年自主创新科研基金”，提供安家费5-10万元，除国家划定的人为、福利待遇外，享受各单元相应条理的校内津贴。
三、招聘法式及提供的质料
1. 小我私家申请
请种种应聘人员参照种种招聘条件（见附件），提供相关证明质料。岗位申请的基本质料包罗：
1) 小我私家申请（打印件应有本人亲笔签名）
2) 本人简历（含照片）
3) 各阶段学历学位证书复印件（扫描件）
4) 代表性论文（含SCI、EI、CSSCI收录论文的检索陈诉）、已发表（出书）的所有论著、奖励质料、科技结果质料、发现专利证书等质料的复印件或扫描件
5) 不少于三位同行专家推荐信。
2. 单元考核
1) 资格审核。实验室及3308维多利亚线路检测中心对应聘者提交的质料进行初审，资格审核及格者加入专业考评。
2) 专业考评。专业考评接纳试讲或专题陈诉会形式。实验室联合生科院建设专家评审组，对应聘者的专业素质、教学能力、科研能力和生长潜力等进行评议。
3) 综合评价。生科院党政联席聚会会议凭据应聘者提交的质料以及专家评审组评价意见，接纳面谈、考察等多种形式对应聘者思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和职业道德等进行综合评价，确定拟聘人选报学校审批。
4) 考核时间，常年有效。
四、联系方式
武汉大学病毒学国家重点实验室/3308维多利亚线路检测中心 邮编430072
联系人：刘 芳 副主任
电话：027-68754592
3308维多利亚线路检测中心联系人：梁 丹 老师
电话：027-68752735
附件：招聘条件
一、青年拔尖人才支持计划
申请人为中国国籍，在海内高校、科研机构、企业研发机构等单元事情1年以上，在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件：
1.拥护党的路线、目标、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派；
2.申报当年1月1日未满35周岁，具有博士学位；
3.在杂交水稻相关重点领域崭露头角，获得国际海内较高专业成就及荣誉称谓，有一定的社会影响。
二、珞珈特聘教授
1．原则上42周岁以下，特别优秀的候选人，年龄可适当放宽；
2．外洋候选人一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，海内候选人应具有教授或相应职位的经历；
3．从事杂交水稻领域前瞻性、创新性研究，具有较高的学术职位，已取得具有重要学术影响的标志性研究结果；
4．有稳定的团队基础，在学科建设中发挥主干作用。
三、教授
1. 具有博士学位，在教学科研第一线事情，年龄在50周岁以下；
2. 具有较高的学术造诣和良好的学术声望，外洋应聘者一般应具有世界知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位；海内应聘者应在教育部重点高校或国家级研究机构担任教授或相应职位；
3. 在本学科公认的高水平刊物上发表多篇学术论文，主持过国家自然科学基金或省部级自然科学基金项目，在本学科领域取得创新性研究结果，了解和掌握本学科领域的世界生长前沿。
四、副教授
1. 具有博士学位，在教学科研第一线事情，胜任焦点课程教学任务，年龄在40周岁以下；
2. 具有良好的学术配景，外洋应聘者一般应在海内外知名大学或研究机构有三年以上事情经历；海内应聘者应在“985工程”或“211工程”高校或国家级研究机构担任副教授或相应职务；
3. 在本学科公认的高水平刊物上发表多篇学术论文，主持过国家自然科学基金或省部级自然科学基金项目，有稳定的研究偏向，具有本学科领域突出的研究能力和生长潜力。
五、博士后和博士
1. 具有良好的学科配景，原则上结业于海内“985工程”高校、国（境）外知名高校或海内外知名科研院所，有外洋著名高校留学或博士后经历者优先；
2. 学术思想活跃，加入过国家级科研项目的研发，具有申请和主持国际相助或国家级科研项目的能力，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇；
3. 博士后年龄要求在35周岁以下，博士结业生年龄在30周岁以下；具有副高以上职称者年龄可适当放宽。
